综合办

1、建立完善的内部沟通渠道，协助总经理贯彻落实公司的管理方针和管理目标。
2、按管理体系文件要求，负责公司文件和资料的控制。
3、负责汇总公司综合管理规章制度，审定后监督落实。
4、负责体系的管理评审资料收集及纠正措施的跟踪。
5、协助公司领 导对机关各部室工作进行协调、督办。
6、监督检查各项目经理部施工现场的治安和食品管理工作。
7、负责公司机关的行政事务管理工作，协助总经理做好资源管理工作，对公司员工办公条件和工作环境负责。
8、负责《法律法规及其它要求控制程序》的组织实施。
9、负责公司文印管理工作。
10、负责集团机关消防、保卫、交通工作及车辆管理。
11、协助参与应急响应工作。

后勤部职责

1、负责集团机关办公生活场所的相关设施的维护，确保所需的适宜的办公和生活环境。

2、负责集团机关固体废弃物的分类存放、处置及污水的处置。

3、负责职工食堂的卫生，环境管理。

4、负责食堂职工的培训，卫生健康检查等日常工作。

5、负责食堂食品加工机械的管理。

审计部职责

1、负责集团公司及所属单位的财务收支及其有关的经济活动审计。

2、负责集团公司及所属单位的资金管理和使用情况审计。

3、负责集团公司及所属单位固定资产投资项目审批程序的审计。

4、参与集团公司及所属单位对外投资项目研讨。

5、负责集团公司及所属单位占控股地位或主导地位合作单位的财务收支审计。

6、负责集团公司与各分、子公司内部结算审计。

7、负责对亏损单位及整个集团公司在经营管理方面存在普遍性、倾向性的问题进行审计调查。

8、负责对集团公司及各单位内部控制制度的建立健全和有效执行情况进行审计。

9、负责制定集团公司内部审计制度，参加集团公司财务管理和经营决策有关会议，参与研究制定集团公司的有关规章制度。

10、负责对公司领 导和被审计单位出具审计报告，并对其违规行为作出处理、处罚意见及改进工作建议。

11、负责对董事会提交综合审计报告，报告年度审计工作。

12、完成领 导交办的其他工作任务。

质安技术部职责

1、组织贯彻执行关于职业健康方面的方针、政策、法规、法令等，并对执行情况进行监督和检查。

2、制定公司的质量管理规章制度，审定后监督落实。

3、协助总工程师组织编制房建大型工程项目的质量计划、施工组织设计，并检查其落实情况。

4、负责房建工程的标识和可追溯性的控制及工程竣工资料的审定工作。

5、负责房建工程产品的监视和测量控制及不合格品控制。

6、负责组织公司范围内的重大质量、事故的调查、处理工作。

7、负责组织房建工程的质量检查考核工作，并监督指导各施工单位的过程控制和检验工作。

8、负责房建工程重大项目质量监督工作的组织与协调及单位工程、主体工程、隐蔽工程的预检和验收。

9、负责房建工程危险源辨识、风险评价和风险控制的组织工作，负责制定相应的管理方案；审定后监督落实。

10、搞好房建项目职工的教育，组织开展各项活动。

11、负责公司生产监督和指导，负责对意外事故和紧急情况的应急预案和响应进行管理和处置，定期组织生产检查及考核。

12、负责重大房建项目的审核。

13、负责新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用，推进质量改进。

物资部职责

1、严格执行有关物资采购的有关规定，熟悉产品质量法，拟订各分公司的物资采购供应管理及规定。

2、根据设计施工要求，负责工程材料的采购、定货，向材料需求单位配套供应。

3、会同有关部门拟订材料采购计划，保证工地主要材料供应，不得影响工程施工。

4、提前提出材料采购用款计划，精心考察市场，努力降低材料成本。

5、严格材料管理，对不合格和劣质材料不能采购和进场，对由于材料质量引起的施工质量事故承担一 定责任。

6、负责材料核算、会计凭证填制，按时向成本会计提供产品的材料消耗情况，正确计算材料成本差价。

7、负责材料库的收料报检、入库、出库、退料储存防护工作。

8、负责ISO9000质量体系认证和物资供应厂家的记录、供方控制记录、合格供方记录工作等。

9、负责领 导临时交办的其它事情。

路桥管理部职责

1、负责收集、识别和贯彻与本部门职责有关的法律、法规、标准和其它要求。

2、负责公司路桥施工合同的洽谈、签订、交底及履约工作，负责起草、签订经营合同。

3、协助路桥工程项目经理部完成经营管理以及成本控制、质量管理工作。

4、负责公司路桥工程项目专 业分包的资格预审以及施工过程的监管工作。

5、负责组织对路桥工程项目进行顾客满意度调查、回访及保修工作。

6、协助路桥项目经理部完成 结算工作。

7、协助路桥项目部施工现场的文明施工和环境保护工作。

8、负责组织路桥工程各类综合检查，监督、考核路桥工程项目，对各项目工程评价，并上报主管领 导审批，对全公司通报考核情况。

9、负责组织审核路桥工程项目总体施工组织设计和重要专项方案，组织危险性较大的工程专项方案的专家评审工作，并监督其实施情况。

10、负责组织实施路桥施工技术创新项目，组织四新技术的推广应用和成果总结工作，负责组织科技进步奖、优 秀施工组织设计、优 秀论文及各类科技创新成果的内部评定和对外申报工作。

11、参加路桥项目的交工验收工作，指导、监督、检查项目经理部和项目工程档案资料的审核和归档、移交工作。

12、负责完成公司领 导交办的其它工作任务。

工程部职责

1、负责组织房建工程项目合同的评审和审核工作。

2、负责集团公司承建的工程项目的造价管理、指导、生产计划的编制及进度完成情况的监督和检查工作。

3、负责全公司环境因素的识别、评价、运行控制及环境绩效的监视和测量；对环境管理体系进行数据分析，并负责对纠正、预防措施情况的验证。

4、组织工程回访。

5、负责监督合同经营内容的履行情况，考核其执行情况。

6、负责工程分包的控制管理工作。

7、负责顾客满意度的调查。

8、负责集团公司各分、子公司工程项目的内部结算工作。

9、负责集团公司作为固定资产投资的工程项目的工程造价审核工作。

10、负责集团公司有关工程项目的数据统计上报工作。

企业管理部职责

1、对集团拟投资新项目进行前期调研并提出评估意见，对在建项目根据领 导指示进行核查。

2、对公司下属子、分公司进行调研并提出综合管理方案，帮助完成正规化制度建设。

3、对下属企业在生产经营、成本控制，以及盈利能力等单项具体管理行为提出整改意见。

4、对集团公司领 导交办的专题研究进行调研并制作出工作方案。

5、完成集团公司领 导交办的临时性工作。

人事部职责

1、根据公司生产经营和质量管理活动的需要，制定岗位人员能力要求，特别是与质量管理岗位相适应的任职条件。制定公司人力资源管理制度，确定职责并组织实施。

2、负责公司员工招聘及录用工作，制定人力资源发展计划。

3、负责制定公司员工薪酬制度。

4、负责员工绩效考核工作，负责专 业技术资格的评聘工作，建立员工绩效档案。

5、负责审核各个部门申请举办各种技术、业务、文化培训的计划，并予以指导、协调，编制公司职工培训长远规划和年度计划，并组织实施。

6、会同有关部门组织好项目经理、施工质量检查人员、试验、管理、技术、设备、材料等各类业务人员及特殊工种的培训、考核等管理工作。

7、对各施工单位人员管理情况、公司人力资源进行动态管理；对在建工程项目实行跟踪指导，监督各施工单位人员管理情况。

8、根据公司职业病防治计划和实施方案，定期组织体检，建立职业卫生档案。

财务部职责

1、贯彻执行财经法律、法规、财务会计制度和税收政策，结合集团公司特点，建立和完善集团公司内部的财务管理制度和会计核算办法，并负责贯彻落实、组织实施、监督和检查。

2、负责集团公司预算的编制、下达、执行、调整和考评工作。

3、负责集团公司的财务管理、会计核算和往来账款核对及应收账款的催收工作。

4、负责集团公司资金的统一筹措和调度工作，参与集团公司长、短期投资项目的调研分析工作。

5、负责组织、安排集团公司年度决算工作，负责编制和汇总会计报表，做到数字真实、计算准确、编报及时、内容完整。

6、负责集团公司固定资产统一管理工作，制定固定资产管理办法，并组织实施和监督检查。

7、负责集团公司的统一纳税工作，组织实施集团公司所得税的汇总清缴工作。

8、负责考核集团公司年度经济责任目标完成情况和内部结算工作。

9、参与集团公司经营管理，运用财务指标开展经济活动分析，评价企业偿债、盈利能力，提供真实会计信息，为领 导决策服务。

10、负责对集团公司会计人员进行业务培训和对子、分公司的财务检查工作，做到半年进行一次业务培训，每季进行一次财务检

11、负责集团公司的会计人员管理和会计电算化工作。

12、负责配合工商、税务、财政、金融等职能部门的工作检查。

13、负责集团公司会计档案的管理和使用工作。

14、完成领 导交办的其他工作。

实验中 心职责

实验中 心是华通路桥集团有限公司负责工程质量监督检 测的职能部门，其主要职责为：

1、遵循“诚信、科学、公正”的质量方针和开展试验检 测活动。

2、试验检 测项目及参数严格按照《资质认定》计量认证证书附表和《等级证书》副本核准的业务范围开展试验检 测工作。

3、严格按照现行有效的标准、规范、规程的要求从事试验检 测，试验检 测程序要严密，出具的试验检 测报告要素齐全，依据明确，方法得当，为社会提供客观、公正的试验数据及结果。

4、试验检 测环境、人员和资源配置要合理，用科学、准确的数据为工程质量把好关，发挥试验检 测对质量控制的作用。

工会职责

1、工会遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中 心，坚持党的领 导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。 

2、工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 

3、工会协助人事部门组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 

4、围绕企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，发挥职工在企业发展中的主力军作用。 

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。 

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，协助行政办好集体福利事业。 

8、建立健全工会参与职业卫生管理机制，督促和协助行政改 善劳动条件，做好劳动保护工作，履行企业社会责任，参与检查和伤亡事故调查处理。 

纪委职责

1、加强对党员教育监督。教育引导党员认真贯彻执行党的路线方针政策和党内法规，开展党性党风党纪教育，检查和处理党员违规违纪行为，督促党员遵纪守法，模范履职。

2、加强对企业引导监督。协助企业党组织引导和监督企业贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，履行社会责任，做到依法管理、诚信经营、廉洁从业。

3、维护党员和群众合法权益。协助企业党组织推进党务公开及企务公开民主管理工作，受理党员的控告，保障党员民主权利，协助有关部门依法维护职工群众合法权益，构建和谐劳动关系，促使企业和谐发展。

4、推进廉洁风险防控。协助企业健全内控机制，建立健全由纪检、审计、法律、工会等部门共同参与的监督格局，堵塞监管漏洞，防控管理风险。

5、优化企业发展环境。会同有关部门及时反映损害企业合法权益的行为及不正之风，维护企业正当权益。

6、开展企业廉洁文化建设。大力倡导和培育以廉洁诚信、依法经营为内容的廉洁文化，引导企业职工不断增强道德观念和法律意识，努力营造崇廉、树廉、守廉的良好氛围。

党委职责

1、宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。

2、团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。

3、维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促使企业和社会稳定。

4、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系带领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。

5、促使企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促使生产经营。

6、加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领 导工会、共青团群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。